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一、公司的用人原则及聘用标准

  1、企业用人黄金法则:有德有才破格重用;有德无才培养使用;有才无德限制录用;无德无才坚决不用。

  2、聘用标准:符合劳动管理部门的劳动管理条例,根据公司的岗位需要,凡具有一定的专业知识和技能,身体健康、无不良行为记录、有志服务于公司以求获得自身价值的年满18周岁的应聘人员(特定工种必须持证上岗),可经自愿申请、人力资源部审核、用人部门培训考核后择优录取。

二、入职

  员工有如实告知义务,所有未与原公司解除劳动关系的人员,不得在本公司办理入职手续,如其本人隐瞒该事实导致本公司聘用的,由此引发一切法律和经济后果由其本人承担。

三、报到程序图

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四、个人资料

  1.员工入职公司时,必须如实完整填写《入职登记表》内个人资料,呈交身份证、学历证明(仅高中、中专、技校、职高或以上学历者需要提供),职称或资格证明、免冠近照3张。

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